Arbejdstagere, der mener, at økonomisk ulighed er et alvorligt problem, er betydeligt mere tilbøjelige til at slutte sig til fagforeninger end dem, der ikke gør. Hundreder og tusinder af afrikanere smides hvert år i fængsel i henhold til lovene. Dette betyder ikke, at dette særlige tilfælde ikke bør dækkes, men snarere, at der er titusinder af andre familier, der er i meget mere dystre straights, hvis råb om hjælp aldrig vil blive hørt. Forskelsbehandlingen i de skiftende sydafrikanske regeringers politik over for afrikanske arbejdstagere fremgår af den såkaldte “civiliserede arbejdsmarkedspolitik”, hvor der findes beskyttede, ufaglærte regeringsjob for de hvide arbejdstagere, der ikke kan få karakter i industrien, til lønninger, der langt overstiger indtjeningen for den gennemsnitlige afrikanske medarbejder i industrien. Regeringen besvarer ofte sine kritikere ved at sige, at afrikanerne i Sydafrika er økonomisk bedre stillet end indbyggerne i de andre lande i Afrika.
Det betyder, at strejker af afrikanske arbejdstagere er ulovlige, og at de nægtes retten til kollektive forhandlinger, som er tilladt for de bedre betalte hvide arbejdstagere. For dem, der går i skole, er standarderne meget forskellige fra dem, der ydes til hvide børn. Vores klage er ikke, at vi er fattige i forhold til folk i andre lande, men at vi er fattige i forhold til de hvide i vores eget land, og at vi ved lovgivning forhindres i at ændre denne ubalance. Afrikanernes manglende menneskelige værdighed er et direkte resultat af politikken med hvidt overherredømme. Men selv om det er sandt, er det irrelevant for det afrikanske folk.
Fattigdom og sammenbruddet i familielivet har sekundære virkninger.
Hvis du kommer til skade under arbejdet, har du alle rettighederne til at indgive et krav for din skade. Endnu værre end dette er det faktum, at vedtage love holde mand og kone fra hinanden og føre til sammenbrud af familielivet. Fattigdom og sammenbruddet i familielivet har sekundære virkninger. Børn vandre rundt i gaderne i townships, fordi de ikke har nogen skoler til at gå til, eller ingen penge til at sætte dem i stand til at gå i skole, eller ingen forældre derhjemme for at se, at de går i skole, fordi begge forældre (hvis der er to) er nødt til at arbejde for at holde familien i live. Den første er ved formel uddannelse, og den anden er, at arbejderen erhverver en større færdighed på sit arbejde og dermed højere lønninger. Ulempen er, at data fra arbejdsgivere ikke indeholder detaljerede oplysninger om arbejdstagernes karakteristika (f.eks. uddannelse, køn, race/etnicitet). Arbejdernes produktion stiger, og virksomheden tjener højere overskud år efter den oprindelige investering.
Det kunne være en måde et produktionsselskab ville forsøge at spare penge. Kan du ændre tingene selv, og vil virksomheden ændre sig på din enlige anmodning? Når noget skal bæres eller rengøres den hvide mand vil kigge rundt efter en afrikansk til at gøre det for ham, uanset om den afrikanske er ansat af ham eller ej. Lovgivning, der har til formål at bevare hvidt overherredømme, Akasse Medlem befæster dette begreb. Hvidt overherredømme indebærer sort underlegenhed. De betragter dem ikke som mennesker med deres egne familier. de er ikke klar over, at de har følelser – at de forelsker sig som hvide mennesker gør; at de ønsker at være sammen med deres koner og børn som hvide mennesker ønsker at være sammen med deres; at de ønsker at tjene penge nok til at støtte deres familier ordentligt, til at brødføde og klæde dem og sende dem i skole.